İŞ  YASASI  ( Kanun NO:4857  Kabul Tarihi: 22.05.2003 )

İş Sözleşmesi (Madde 8 ) :
………İş Sözleşmesi, Kanunda  aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tabi değildir. 
Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur…….
Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık  çalışma süresini, temel ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise süresini fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür. Süresi bir ayı geçmeyen belirli süreli iş sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz……….

Deneme süreli iş sözleşmesi (Madde 15 )
Taraflarca iş sözleşmesine bie deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.